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Il Modulo A costituisce il percorso di base comune per RSPP e ASPP. Fornisce le conoscenze fondamentali sulla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sull’organizzazione della prevenzione aziendale, sulle responsabilità dei soggetti coinvolti, sulla valutazione dei rischi, sulle misure di tutela, sulla sorveglianza sanitaria, sull’informazione, sulla formazione e sulla comunicazione. Il corso è strutturato in unità didattiche, come previsto dall'ARS 17/04/2025, dedicate all’approccio prevenzionistico del D.Lgs. 81/2008, ai soggetti e alle responsabilità, alla valutazione dei rischi, ai dispositivi di protezione, alle emergenze, alla consultazione e alle competenze comunicative. La durata prevista dalla disciplina vigente è di 28 ore. Il Modulo A è comune ai percorsi RSPP e ASPP e costituisce un requisito formativo di base, ma non abilita da solo né alla funzione di ASPP né alla funzione di RSPP. Per svolgere il ruolo di ASPP è necessario completare anche il Modulo B, coerente con il settore o la macro-categoria di riferimento. Per svolgere il ruolo di RSPP è necessario completare il Modulo B e il Modulo C, quest’ultimo previsto esclusivamente per il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. L’Accordo Stato-Regioni 2025 indica per il Modulo A una durata di 28 ore, per il Modulo B una durata di 48 ore e per il Modulo C una durata di 24 ore. La modalità e-learning è consentita per il Modulo A. I Moduli B e C richiedono invece modalità formative che garantiscano le attività applicative, le esercitazioni e il confronto sui casi previsti dalla disciplina

A CHI SI RIVOLGE

Il corso è rivolto a coloro che intendono svolgere il ruolo di ASPP o RSPP e che devono acquisire il Modulo A del percorso formativo previsto dall’art. 32 del D.Lgs. 81/2008.

È destinato a dipendenti aziendali, consulenti, professionisti e tecnici che possiedono i requisiti di istruzione e professionali richiesti dalla normativa per l’accesso alla funzione

OBIETTIVI

Al termine del Modulo A il partecipante sarà in grado di:

• Comprendere il sistema normativo e istituzionale della salute e sicurezza sul lavoro.
• Conoscere compiti, obblighi, responsabilità e relazioni tra le figure della prevenzione.
• Acquisire il linguaggio tecnico essenziale per operare nel Servizio di Prevenzione e Protezione.
• Comprendere il processo di valutazione dei rischi e i principi di individuazione delle misure preventive e protettive.
• Riconoscere le principali famiglie di rischio e le relative misure generali di tutela.
• Comprendere il ruolo della formazione, dell’informazione, della consultazione e della comunicazione nella prevenzione.
• Sviluppare competenze relazionali di base utili al confronto con lavoratori, RLS, dirigenti, preposti e datore di lavoro.
• Predisporre le basi conoscitive necessarie per proseguire con i moduli successivi del percorso RSPP/ASPP

CONTENUTI

• Quadro giuridico europeo e nazionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro
• Principi costituzionali, civilistici e penalistici connessi alla tutela della salute e sicurezza
• D.Lgs. 81/2008, struttura del decreto e principali obblighi
• Evoluzione normativa e aggiornamenti legislativi
• Organi di vigilanza, controllo e assistenza
• Procedure ispettive e rapporti con gli enti istituzionali
• Misure generali di tutela e principi della prevenzione
• Diritti, doveri, obblighi e responsabilità dei soggetti aziendali
• Responsabilità civili, penali e amministrative
• Assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro
• Statuto dei lavoratori e tutela della persona nel contesto lavorativo
• Individuazione delle figure della prevenzione: datore di lavoro, dirigente, preposto, RSPP, ASPP, medico competente, RLS e lavoratori
• Organizzazione del Servizio di Prevenzione e Protezione
• Delega di funzioni e ruolo del datore di lavoro
• Modelli organizzativi, sistemi di gestione e D.Lgs. 231/2001
• Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione
• Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
• Near miss e gestione dei segnali deboli
• Rischi connessi ai luoghi di lavoro, a microclima, illuminazione, attrezzature e videoterminali
• Rischi chimici, biologici, fisici, ergonomici e psicosociali
• Rischi connessi a movimentazione manuale dei carichi, movimenti ripetitivi e lavoro al videoterminale
• Stress lavoro-correlato e fattori organizzativi
• Tutela delle lavoratrici gestanti, dei lavoratori con disabilità e gestione delle differenze di età, genere e provenienza
• Dispositivi di protezione individuale, segnaletica di sicurezza e misure di protezione
• Prevenzione incendi, gestione delle emergenze e nozioni di primo soccorso
• Sorveglianza sanitaria
• Consultazione e partecipazione dell’RLS
• Informazione, formazione, addestramento e aggiornamento
• Tecniche di comunicazione, sensibilizzazione, ascolto, gestione del conflitto e dinamiche di gruppo
• Progettazione, erogazione e monitoraggio delle attività formative in materia di sicurezza

DURATA 

28 ore

SUPERAMENTO

Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti

ATTESTATO
Il corso prevede Attestato a norma di Legge, Certificazione in base alle disposizioni espresse nel Testo Unico D. Lgs. 81/2008 e rafforzate in sede di Accordo Stato Regioni 17 Aprile 2025. Una volta effettuato l'acquisto verrà inoltrata tramite email la password per accedere alla Piattaforma di Elearning

Il corso di formazione può essere certificato esclusivamente dai Soggetti Formatori individuati dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025

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