Corso online - Formazione per Dirigenti

CORSO ONLINE - FORMAZIONE PER DIRIGENTI

Conforme alla CSR 221/2011

A CHI SI RIVOLGE

Coloro che in azienda vengono designati a svolgere l’importante ruolo del dirigente, che cura la sovrintendenza all’attività lavorativa e che garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa (art. 2 c. 1 lett. e) D.Lgs. n. 81/08.

OBIETTIVI

Facendo seguito alle disposizioni dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, il dirigente aziendale che svolge i compiti del servizio di prevenzione e protezione deve ricevere adeguata formazione. Pertanto, l'obiettivo primario di questo corso è quello di affrontare la formazione per i dirigenti sotto quattro fondamentali aspetti già individuati dall'Accordo stesso: norme, gestione ed organizzazione, individuazione e valutazione dei rischi, comunicazione e formazione dei lavoratori.

CONTENUTI

MODULO 1 Giuridico Normativo

• Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
• Il sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/2008
• Delega di funzioni
• Responsabilità civile e penale e tutela assicurativa
• Responsabilità amministrativa 
• I sistemi di qualificazione delle imprese
• Direttiva Macchine – norme e direttive comunitarie
• Il quadro giuridico europeo

• Modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro art. 30, D.lgs. 81/08
• Gestione della documentazione tecnico-amministrativa
• Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
• Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
• Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative in adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. 81/08
• Ruolo del responsabile e degli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione

MODULO 3 Individuazione e Valutazione dei rischi

• Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
• Il rischio stress lavoro-correlato
• Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
• Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
• Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
• I near miss
• I dispositivi di protezione individuale
• La sorveglianza sanitaria

• Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
• Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
• Tecniche di comunicazione
• Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
• Consultazione e partecipazione dei Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

TEST INTERMEDI

All'interno di ogni modulo vi sono dei momenti di verifica dell'apprendimento non vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO

Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.

CERTIFICAZIONE

Il corso prevede una certificazione in base alle disposizioni espresse nel Testo Unico D. Lgs. 81/2008 e rafforzate in sede di Conferenza Stato-Regioni

DURATA CORSO

16 ore

AGGIORNAMENTO

quinquennale

*Il corso è usufruibile on line in modalità e-learning. Una volta effettuato l'acquisto verrà spedita tramite email la password per accedere alla piattaforma di Elearning