La Corte di Cassazione ha precisato che l'installazione di telecamere in azienda, anche se spente, deve essere preventivamente concordata con la rappresentanza sindacale dei lavoratori pena la responsabilità penale del Datore di lavoro (DDL).

Ai fini Privacy occorre implementare in azienda una corretta procedura di gestione e archiviazione dei dati riferiti alla videosorveglianza soprattutto se registrati e conservati. Con un provvedimento il Garante ha indicato le procedure da implementare in azienda per un corretto rispetto della privacy dei dipendenti come stabilito dallo Statuto dei lavoratori.